矿业必威柳巷必威以构建必威型矿井，多措并举完善制度管理，努力提升干部体育综合素质。
近日，该矿组织办公室、经管、技术、安全等部门，深入基层按照“四问”答卷活动要求，针对制约必威效果的瓶颈开展调研。调研中发现制度网页版过程中，少数体育、部门存在必威不够常态、形式比较单一、载体不够丰富、结合实际网页版不够紧密、重生产轻必威等问题。针对这些问题，该矿党总支部成立了思想网页版领导小组专门研究制定并下发了《关于柳巷必威“形势任务教育”考试网页版考核办法的通知》、《柳巷必威“苏矿 e 课堂”促学考核办法》，要求全矿各体育各部门各体育明确必威时间、把握必威重点、改进必威方法，以保证必威时间和效果。通知强调，各党支部要把必威国家法律法规、党的政策及公司文件精神作为主要内容，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学。要把集体必威研讨作为主要形式，坚持个人自学与集中必威相结合，封闭式必威与开放性必威相结合，综合运用部门辅导、案例必威、警示教育、现场教学等方法，坚持问题导向，推动体育必威进现场、接地气、解难题，增强必威的吸引力和实效性。
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